TECHNICIEN(NE) À LA CONCEPTION

Publié il y a 10 mois

Entreprise en aménagement paysager environnemental

PRÉAMBULE

Créer des aménagements utiles, esthétiques et environnementaux est notre raison d’être. L’originalité et l’authenticité de nos projets demeurent primordiales. Nous croyons aux talents de chacun des individus de notre équipe et à leur coopération, pour planifier, créer et réaliser des aménagements réussis. Cette équipe a maintenant besoin de toi! Un technicien(ne) à la conception passionné, sympathique et professionnel, qui souhaite mettre à profit ses compétences et collaborer au sein d’une équipe dynamique. Ainsi, tu permettras à Terralpha de respecter son engagement envers sa clientèle variée (clients résidentiels, promoteurs immobiliers et architectes), soit celui d’être un leader en architecture du paysage et en réalisation d’aménagement paysager. Joins-toi à notre équipe dès maintenant, fais-nous parvenir ta candidature à info@terralpha.com.
 

DESCRIPTION DU POSTE

  • Réaliser des relevés de terrain
    o Connaître les lieux du relevé de terrain;
    o Savoir mesurer, localiser, identifier les lieux pour la mise en plan;
    o Prendre des photos claires démontrant bien la situation existante des lieux;
  • Effectuer la mise en plan
    o Mettre en plan le relevé de terrain;
    o Mettre en plan le certificat de localisation, le plan de génie civil, le plan d’architecture ou autres;
  • Concevoir des plans d’aménagement détaillés
    o Élaborer des objectifs et maximiser le temps de production des plans;
    o Participer à la conception et aux décisions;
    o Évaluer la faisabilité de la conception telle que proposée;
    o Mettre en plan la conception;
    o Effectuer les plans de détails, d’élévation ou de coupes;
    o Effectuer des calculs;
    o Effectuer des plans en couleur ou des simulations à partir des logiciels Photoshop, Illustrator ou Sketch Up;
  • Effectuer de la recherche et de la documentation
    o Maîtriser les sujets relatifs à l’aménagement paysager et du territoire;
    o Maîtriser les différents règlements municipaux et autres réglementations relatives aux projets;
    o Contre-vérifier les produits finis avant de remettre aux clients;
  • Effectuer l’estimation des coûts des projets d’aménagement
    o Planifier l’estimation selon la conception et prévoir les coûts requis à la réalisation;
    o Maîtriser les coûts relatifs à l’aménagement paysager et du territoire;
    o Valider les coûts;
    o Effectuer des calculs;
  • Recevoir ou répondre à des clients, manufacturiers, entrepreneurs, partenaires ou autres au bureau et par téléphone
    o Entrer en contact et entretenir de bonnes relations avec les clients, manufacturiers, entrepreneurs, partenaires ou autres;
    o Orienter les clients, manufacturiers, entrepreneurs, partenaires ou autres;
    o Assurer le suivi s’il y a lieu;
  • Autres
    o Maîtriser le français parlé et écrit;
    o Émettre ses commentaires pour l’amélioration de la performance de l’entreprise;
    o Participer à la création de solutions pour améliorer la performance de l’entreprise;
    o S’assurer que le travail est réalisé conformément aux attentes du client et aux standards et valeurs de l’entreprise;
    o S’assurer d’éviter les pertes de temps;
    o Appliquer les directives émises;
    o Respecter les heures de travail;
    o Respecter le contrat d’emploi liant l’employé à l’employeur;
    o Maîtriser les logiciels utilisés par l’entreprise ;
    o Remplir la Feuille de temps de l’employé adéquatement selon les tâches réalisées;
    o Enregistrer dans le fichier Heures estimées, heures travaillées chaque projet et documenter les heures nécessaires à ceux-ci;
    o S’assurer du respect des règles de sécurité et des méthodes de travail sécuritaires;
    o Conserver l’espace de travail propre;
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    COMPÉTENCES

  • Avoir le sens du client
    o Capacité à saisir et à répondre aux besoins de la clientèle en maintenant un niveau élevé de qualité et un degré de satisfaction supérieur;
  • Avoir de l’intérêt et un sentiment d’appartenance envers l’entreprise
  • Être prêt à relever les défis d’une jeune entreprise
  • Respecter les valeurs de l’entreprise
  • Être audacieux
  • Être passionné
  • Être imaginatif
    o Capacité à apporter des idées nouvelles;
  • Être dynamique
    o Capacité à démontrer de l’enthousiasme, de la détermination et une attitude positive qui incite à agir;
  • Être proactif
    o Capacité à identifier ses propres finalités, à susciter les événements et à anticiper les besoins futurs en analysant les tendances finales;
  • Savoir reconnaître les priorités
    o Capacité à établir des priorités et à fixer des objectifs à atteindre;
  • Avoir une capacité d’adaptation
    o Capacité à s’adapter à différentes situations et à fonctionner dans une structure ou un encadrement où il y a de l’inconnu;
  • Savoir gérer le stress
  • Avoir un esprit d’équipe
    o Capacité à agir au sein d’une équipe dans le but d’atteindre des objectifs communs;
  • Avoir le sens des relations interpersonnelles
    o Capacité à créer et à maintenir un contact interpersonnel propice à un bon esprit de collaboration;
  • Être autonome
    o Capacité à travailler par soi-même, sans surveillance, sans dépendre des autres ni attendre des directives pour exécuter des projets;
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